In een snel veranderende wereld is aanpassingsvermogen cruciaal voor uw organisatie. Wij bieden ruim 30 jaar expertise in recruitment, gericht op operationele inzetbaarheid en organisatorische wendbaarheid. Naast uitzenden, detacheren, en werving & selectie, bieden wij ook waardevolle RPO-oplossingen.
Consolid RPO
Recruitment Process Outsourcing
Anders denken, anders doen
Onze belofte is: Anders denken, Anders doen. Recruitment Proces Outsourcing is het uitbesteden van uw werving en selectieactiviteiten. Met onze jarenlange ervaring, motivatie en gespecialiseerde kennis vinden wij de juiste mensen op de juiste plek voor de toekomst van uw bedrijf.
Door middel van onze hightech recruitment software, online campagnes en branding strategieën, bieden wij uw bedrijf recruitmentoplossingen voor het vinden van de beste kandidaten, het versterken van uw werkgeversmerk en schaalbare recruitment capaciteit.
Hiermee maken wij onze belofte waar!
Consolid RPO voor jouw organisatie
Ontzorg jouw recruiters met Recruitment Process Outsourcing van Consolid.
Recruitment as a Service
Het efficiënt uitbesteden van je recruitmentactiviteiten.
Recruitment as a Service (RaaS) is een flexibele en schaalbare manier van werving, waarbij organisaties recruitmentdiensten op afroep kunnen inzetten. In plaats van een langdurige samenwerking aan te gaan, kunnen bedrijven RaaS gebruiken om in specifieke periodes of voor bepaalde projecten extra wervingskracht in te schakelen. Dit model biedt de flexibiliteit om alleen te betalen voor wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt, zonder de verplichtingen van een langdurig contract.
Recruitmentmarketing
Een gerichtere marketingstrategie voor het aantrekken van kandidaten.
Recruitmentmarketing is het proces waarbij marketingstrategieën en -technieken worden toegepast om de wervingsinspanningen te ondersteunen. Het richt zich op het promoten van een werkgever en zijn vacatures om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit omvat het creëren van boeiende content, het optimaliseren van de kandidatenervaring, en het gebruik van sociale media en andere digitale kanalen om vacatures te promoten en het werkgeversmerk te versterken.
Employer Branding
Een strategie om huidige medewerkers te behouden en nieuwe talenten aan te trekken.
Employer branding draait om het creëren en communiceren van een sterk, positief imago van een organisatie als werkgever. Het gaat niet alleen om hoe een bedrijf zichzelf presenteert aan potentiële kandidaten, maar ook om hoe huidige medewerkers de organisatie ervaren. Een effectief employer brand onderscheidt een bedrijf in de markt, trekt hoogwaardig talent aan en bevordert werknemersloyaliteit.
Reduceer je wervingskosten, los je personeelstekort op en wordt ontzorgd op het gebied van recruitment.
RPO is het volledig of gedeeltelijk uitbesteden van recruitmentactiviteiten, zodat je altijd aan de wervingsvraag kunt voldoen.
Maatwerk traject branding en werving
Consolid RPO biedt een frisse, effectieve aanpak voor recruitment in transport, logistiek en mobiliteit. Wij begrijpen de uitdagingen en bieden een volledige of gedeeltelijke uitbesteding van uw recruitmentproces, van employer branding tot en met onboarding. In deze schaarse markt geloven we in omdenken: het richten op alternatieve doelgroepen en het aanpassen van vereisten.
Samen met onze partners en met u creëren we een uniek concept, een boodschap die resoneert met uw doelgroep en uw merk verbetert. Door onze gezamenlijke brainstormsessies, aangedreven door onze 30 jaar ervaring, komen we tot krachtige, doordachte recruitmentstrategieën. Ontdek zelf hoe Consolid zorgeloos en innovatief recruitment mogelijk maakt.
AH online
bezorgers
FACTS & FIGURES
Businesspartner: Albert Heijn
Campagneperiode: Doorlopend / 2022
Marketingstrategie: Online (job) ads
Opdracht: 20 nieuwe bezorgers p.w.
Axxicom passagiersassistent
FACTS & FIGURES
Businesspartner: Axxicom
Campagneperiode: Jan 2022 - Jun 2023
Marketingstrategie: Online (job) ads
Opdracht: 144 passagiersassistenten
Connexxion buschauffeurs
FACTS & FIGURES
Businesspartner: Transdev
Campagneperiode: Doorlopend / 2022
Marketingstrategie: Cross-channel
Opdracht: 100 chauffeurs per jaar
Wilt u meer weten over Recruitment Process Outsourcing?
Arbeidsmarktscan
Met de Intelligence Group als collaboratieve partner, zijn we aangesloten op het doelgroependashboard. Dit dashboard maakt de arbeidsmarkt voor ons realtime inzichtelijk. Dit kan in de breedte zijn, maar ook op gespecificeerd niveau, zoals gefilterd op een bepaalde functie, een bepaalde regio of een bepaald ervaringsniveau. Deze informatie zetten we om naar een maatwerkrapportage, om zo ons wervingsapparaat optimaal te laten functioneren. Zo wordt Big Data ingezet om de markt en doelgroepen realtime inzichtelijk te hebben en ons te helpen met wervingsvraagstukken. Tevens kunnen we voorspellingen doen over wervingshaalbaarheid en adviseren over in te zetten boodschap, tooling of kanalen.
Een concreet voorbeeld: We zien tekorten ontstaan, de werkloosheid daalt en het werkend bestand neemt af. De vergrijzing/ontgroening zet immer door. En het aantal concurrenten dat op dezelfde kandidaat aast neemt verder toe. Daarbij vissen we allemaal in dezelfde vijver. Komt bij dat de nieuwe generatiewerkenden een andere visie heeft op het werk en er steeds minder jongeren instromen in het MBO. Ontwikkelen, uitdaging en de vraag wat kan een bedrijf mij bieden staan voor de kandidaat centraal.
Benieuwd naar arbeidsmarktontwikkelingen binnen uw domein?
Verschil maken in een uitdagende arbeidsmarkt
Recruitment is meer dan werving en selectie. Met RPO-dienstverlening kan Consolid het hele proces uit handen nemen. Denk aan het bouwen van een onderscheidend werkgeversmerk met employer branding, het bereiken van de juiste kandidaten met een slimme online wervingscampagne en het stroomlijnen van de candidate journey in een ATS systeem.
Dat doet Consolid samen met partners op het gebied van creatie en online marketing. Door onze recruitmentervaring in deze sectoren te bundelen met de expertise van gespecialiseerde bureaus maken we een onbezorgd recruitmentproces mogelijk. Deze combinatie maakt echt het verschil in deze enorm uitdagende arbeidsmarkt.
