Wat bieden wij?
- Salarisindicatie: € 3.000,= tot maximaal € 3.500,= bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
- 26 vakantiedagen en 6,5 ATV dag (ATV mag ook uitbetaald worden)
- bonusregeling/13e maand. Afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat
- Pensioenregeling
- Direct een auto van de zaak, A-segment auto met tankpas, super fijn met de hoge benzine prijzen!
- Contract voor 1 jaar, daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd
- Een laptop en mobiele telefoon (IPhone)
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, want we geloven in jouw potentieel
Functieomschrijving Casemanager Verzuim
Wij zoeken een Casemanager Verzuim die aan de slag gaat bij onze zusteronderneming 24/7 Drive!
Wil je lekker vooruit in jouw carrière? Met een baan die bij je past? Een baan waar je een bak energie van krijgt? Kom dan bij ons werken! Want één ding is zeker……werken bij ons is nooit saai!
Over 24/7 Drive
Wij zijn 24/7 drive…..driven by people! Professionals in uitzendwerk. Transport en Logistiek is onze expertise. Net zoals chauffeurs het liefst op de weg zitten, is 24/7drive gedreven om de allerbeste match te maken. Iedere dag weer koppelen wij de beste mensen aan de mooiste banen. Resultaat? Werkgeluk en zeer tevreden klanten en vrachtwagenchauffeurs. Wat wij doen is echt mensenwerk! Mensen mooi werk bieden, van betekenis kunnen zijn voor onze chauffeurs en klanten, en altijd een extra stap voor ze willen zetten. Dat is onze drive. 24/7! Uitzenden is waar wij goed in zijn. Maar we zijn nog veel meer. Wij snappen dat niet alleen je werk leuk en betekenisvol moet zijn. Een toffe werksfeer en leuke collega’s zijn net zo belangrijk! Het goede nieuws is…..daar zijn we ook goed in. Wij hebben een open en informele cultuur, houden van een grapje en willen iedere dag prestaties leveren om trots op te zijn!
Dé baan
Net als ieder ander zijn ook onze uitzendkrachten wel eens ziek, zit een ongeluk in een klein hoekje of gebeuren er andere dingen waardoor een uitzendkracht tijdelijk zijn of haar werk niet kan doen. Als Casemanager verzuim ben jij de verbindende schakel die deze ziekmeldingen in goede banen leidt. Wij zijn eigen risicodrager voor de ziektewet en daarom vervul je als casemanager verzuim samen met jouw andere verzuim collega een cruciale rol in de uitvoering van ons ziektebeleid.
Je adviseert en ondersteunt onze intercedenten, vestigingsmanagers en directie bij vraagstukken over verzuim, zowel voor onze uitzendkrachten als voor vast personeel. Jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de rechten en plichten binnen de Wet verbetering Poortwachter. Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar werk of een andere passende oplossing voor onze medewerker.
Functie-eisen Casemanager Verzuim
Het aller belangrijkste is, dat jij als persoon de juiste drive hebt! Met de juiste drive is al het andere te leren.
Verder komen de volgende vaardigheden zeker van pas in jouw rol als casemanager verzuim:
- Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding
- Enkele jaren ervaring op het gebied van eigenrisicodragerschap
- In bezit bent van rijbewijs B
- Je woont op een redelijke woon-werk afstand van Son
- Je bent bereid om, indien nodig, verzuimgesprekken te voeren op onze vestigingen door heel Nederland.
- Je hebt een passie voor mensen, goed gevoel voor humor en lekker veel positieve energie
- Fulltime beschikbaar (40 uur/5 dagen) zou mooi zijn, maar parttime minimaal 32 uur is ook bespreekbaar
- Omdat Europa ons werkterrein is, spreek je naast goed Nederlands ook goed Engels
- Je kunt goed luisteren, hebt empathie, maar bent ook in staat om duidelijk en eerlijk te communiceren
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (WVP, WIA, Ziektewet)
- Je denkt in mogelijkheden en oplossingen
- Kennis en ervaring met de uitzendbranche
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie dragen wij jouw sollicitatie over aan de HR afdeling van onze zusterorganisatie 24/7 Drive. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.
